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温国辉任广州市长 温国辉个人简历 温国辉任免信息

  • 时间:2017-1-11 10:06:00
  • 整理:乐享玩

(文章原标题:温国辉任广州市长 承诺完成黑臭河涌整治任务)

温国辉广东揭西人,1984年7月参加工作,1984年6月加入中国共产党,学历研究生(华南理工大学管理工程系工业管理工程专业),工学硕士。广州市第十五届人民代表大会第一次会议10日闭幕,温国辉全票当选为新一届广州市市长。在当选后记者见面会上,温国辉承诺年内完成35条黑臭河涌整治。中金网1月11日

温国辉任广州市长 温国辉个人简历 温国辉任免信息

温国辉1984年大学毕业后到广州文冲船厂参加工作,第一个岗位就是钳工、实习生。1990年研究生毕业后,他进入广东省经贸委工作,其后还在省信息产业厅、省国资委任职。2013年6月担任汕尾市委书记;2015年6月,温国辉就任广东省副省长;2016年2月起,温国辉担任广州市市长。

履职近一年后,温国辉在本次人大会议作政府工作报告中称,广州2016年经济总量达到1.95万亿元人民币,GDP增长8.1%。

温国辉在10日的记者会上表示,交通拥堵问题一直是市民关心的热点,也成为本次市“两会”热议的话题。据统计,2016年广州市晚高峰拥堵指数为7.42,属中度拥堵;日均拥堵指数为5.8,属轻度拥堵。上述拥堵指数表明,广州“治堵”仍任重道远。

他提出,广州作为省会城市和国家中心城市,有着服务周边城市的功能,不能“一刀切”式实行限外政策,应重点管控“外地上牌、本地使用”车辆。广州现有停车泊位数量不能满足需求,下步将通过新建停车场、共享车位、智能停车等方式,缓解广州“停车难”问题。

记者会上,温国辉还正面回应了河涌治理这个“老大难”问题。他公布了一组数据:2016年广州组织清拆广佛跨界河涌区781个非法养殖场,关停重点河涌流域2373家小、散、乱的工业企业,完成640项工业污染源治理整顿。国家挂牌督办的广州35条黑臭河涌,已完成整治6条。

温国辉承诺,2017年内完成剩余29条黑臭河涌整治,达到国家相关标准。

2016年,广州推出“河长制”。温国辉透露,下一步广州将对全市1362条河涌的1938名河长展开首次年度考核,严重失职者将被追责。

温国辉人物履历

1980年09月后,在湛江水产学院轮机系渔船动力装置专业大学学习;

1984年07月后,任广州文冲船厂轮机一车间、厂办干部;

1987年08月后,在华南理工大学管理工程系工业管理工程专业硕士研究生学习;

1990年07月后,任广东省经委企管处科员、副科长、科长;

1996年10月后,任广东省经委企业处副处长;

2000年06月后,任广东省经贸委产业政策处处长(其间:1999年12月至2000年12月,参加广东省第一批高层次管理人才出国培训班赴美国加州州立大学洛杉矶分校学习);

2001年03月后,任广东省经贸委副主任、党组成员(其间:2003年7月至2003年9月,在清华大学、哈佛大学肯尼迪学院参加中组部举办的公共管理高级培训班学习);

2007年09月后,任广东省经贸委副主任、党组副书记,省信息产业厅厅长、党组书记;

2009年09月后,任广东省国资委主任、党委副书记(其间:2010年10月至2011年1月,在外交学院参加中组部第十期领导干部英语强化班学习;2011年7月,参加中组部举办的第13期赴美国哈佛大学国际培训项目);

2012年02月后,任广东省国资委主任、党委书记;

2013年06月后,任汕尾市委书记、市人大常委会党组书记、市人大常委会主任人选;

2014年02月后,任汕尾市委书记,市人大常委会主任、党组书记;

2015年06月后,任广东省副省长;

2016年01月后,任广东副省长,广州市委副书记、市长候选人;

2016年02月后,任广州市委副书记、市长,市政府党组书记。[1]

中共十八大代表;广东第十一届省委委员,省第十一次党代会代表,省第十二届人大代表;广州第十、十一届市委委员,市第十一次党代会代表,市第十四、十五届人大代表。

温国辉任免信息

2016年12月29日,中共广州市第十一届委员会第一次全体会议举行,全会选举温国辉为市委副书记。[2]

2017年1月10日上午,广州市第十五届人民代表大会第一次会议举行第四次全体会议(闭幕式),温国辉当选为广州市市长。

党政领导干部选拔任用需按流程进行

在《党政领导干部选拔任用工作条例》出台之前,一些地方一把手掌握的权利过于集中。一个领导干部能不能升迁,什么时候升迁,都是一把手说了算,若不讨好一把手,则升迁无望。从制度上来说,这是官员选拔过程不透明、用人的标准和相关程序不清晰,存在人为因素的干扰。中共中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设“动议”一章。动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节,构成了干部选拔任用工作的新流程。

“动议”作为初始环节,使得干部任用的程序链条更为完备,也更为透明,既为党组织加强对干部选拔任用工作领导和把关提供依据,也强化了党组织在选人用人上的责任。将“民主推荐”由选拔任用的初始环节调整为第二个环节,同时将民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”,克服了以往简单以票取人的问题,让民主推荐回归到了合理的位置。“考察”和“讨论决定”是做好干部选拔任用工作的根本原则,是落实党管干部的重要制度安排,也是决定选人用人结果的最重要关口,充分体现了“从严治党,从严管理干部”的要求。在最后的“任命”环节,要坚持和完善任前公示、任职试用和任前谈话等制度,走好干部正式履职前的“最后一公里”,选出德才素质好、能力强、实绩突出的党政领导干部。

“为政之要,在于用人”。党政领导干部选拔任用唯有按流程进行,选出的人才经得起历史和群众的考验,经得起时间和实践的考验。选人的人和被选的人,才会受到最大多数人的欢迎,干部群众才会得到真正的实惠。

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